この記事にはPRを含みます。紹介している求人情報・各種データは2026年6月時点で公開されている情報を編集部がまとめたもので、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。掲載順位は編集部の公開情報調査に基づいており、対価による恣意的な並べ替えは行っていません。

「夜勤続きで身体がもう限界。でも転職サイトに登録したら、電話が何度もかかってきてしんどいんじゃないか」——レバウェル看護(旧:看護のお仕事)を調べていると、ほぼ必ず「電話がしつこい」という口コミに行き当たります。

求人数が多いのは魅力的だけれど、登録した瞬間にスマホが鳴り続けるのは正直つらい。そう感じて登録ボタンの前で止まってしまう気持ちは、よく分かります。働きながらの転職活動では、日中に電話に出られないこと自体がストレスですよね。

そこでこの記事では、編集部がレバウェル看護の公開情報と口コミの傾向を2026年6月時点で調べ直し、「電話がしつこい」という評判が何に由来し、どう回避できるのかを仕組みから分解しました。あわせて、メリット・デメリット、向いている人・向いていない人、登録の流れまでを看護師目線で検証しています。

読み終えるころには、あなたがレバウェル看護を使うべきか、それとも別の選択肢のほうが合うのかを判断できるはずです。

結論：レバウェル看護は「求人数」と「内部情報」で選ぶサービス

先に結論からお伝えします。レバウェル看護は、求人数の多さと職場の内部情報の濃さを重視する看護師に向いたサービスです。多くの人が不安に感じる「電話のしつこさ」は、登録後の連絡設定でかなり軽減できます。

この記事で編集部が検証したのは、次の4点です。読みたいところから読み進めてください。

• 「電話がしつこい」という評判が起きる仕組みと、その回避法
• 良い口コミ・悪い口コミの傾向(編集部が公開情報からまとめたもの)
• レバウェル看護が向いている人・向いていない人
• 主要他社との比較(ナース専科 転職／看護roo!／マイナビ看護師)

レバウェル看護を見てみる →

レバウェル看護とは：旧「看護のお仕事」からの変遷と運営の信頼性

レバウェル看護は、看護師・准看護師・助産師・保健師を対象とした人材紹介・派遣サービスです。まずは「どんな会社が運営しているのか」を整理しておきましょう。判断材料として運営元の信頼性は外せません。

旧名「看護のお仕事」からの変遷

レバウェル看護は2009年に「看護のお仕事」として始まり、2022年10月に現在の「レバウェル看護」へ名称変更されました。Q&Aサイトや情報メディアを統合し、求人紹介だけでなく働く前後の情報まで一気通貫で支える形に再編されたのが背景です。記事内では原則「レバウェル看護」と表記し、旧名はこの変遷説明でのみ併記しています。

名称変更の狙いは、単なる求人サイトから看護師の「はたらく」を継続的に支えるパートナーへの転換にあるとされています。転職時だけでなく、働き始めたあとの悩みやキャリアの相談まで含めて関わろうとする姿勢が、職場の内部情報を重視するサービス設計につながっています。長く運営されてきた実績がある分、蓄積された求人データベースの厚みも特徴です。

運営レバレジーズグループの信頼性

運営は、レバレジーズグループのレバウェル株式会社(旧:レバレジーズメディカルケア株式会社)です。厚生労働大臣の許可を受けた事業者で、許可番号は有料職業紹介事業が紹介13-ユ-309623、労働者派遣事業が派13-310987(いずれも2026年6月時点・各サービスのサイト記載)。人材紹介の適正化を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会にも所属し、プライバシーマークを取得しています。

サービスの規模感としては、月間ユーザー数が約25万人(公表値)。年4,000回を超える職場訪問で現場の内部情報を集めている点が、後述する「職場のリアルが分かる」という評価につながっています。なお求人数や数値は集計時期で変動するため、最新の状況は各サービスのサイトでの確認をおすすめします。

「電話がしつこい」は本当か――連絡頻度を仕組みから分解する

この記事の中核です。なぜレバウェル看護は「電話がしつこい」と言われるのか。感情論ではなく、仕組みから分解すると理由が見えてきます。

なぜ電話が来るのか

大きく3つの理由があります。第一に、初回の電話は条件ヒアリングのためです。希望の勤務地・診療科・夜勤の有無・年収などを聞き取り、適した求人を絞り込む、いわば問診のような工程です。第二に、好条件・非公開の求人ほど早く埋まるため、担当者が「良い枠が出たので早く伝えたい」とスピード重視で連絡してくる側面があります。第三に、担当者によって連絡頻度の温度差があり、これが「人によって当たり外れがある」という口コミの一因になっています。

つまり「しつこい」と感じる連絡の多くは、悪意ではなくスピード勝負の求人市場と丁寧なヒアリングの裏返しでもあるわけです。とはいえ、自分のペースで進めたい人にとって負担なのは事実です。

連絡頻度をコントロールする方法

レバウェル看護では、連絡の負担を自分で調整できます。具体的には次のとおりです。いずれもサービス内で完結する対処法です。

• 連絡手段をメール・LINE中心に切り替える:登録後に届くSMSのリンクからLINEを追加すると、やり取りをLINEに寄せられます
• 連絡可能な時間帯を最初に指定する:「平日の夜のみ」「休日の午前のみ」などを伝えておくと、想定外の時間の電話を減らせます
• 担当者の変更を依頼する:連絡頻度や進め方が合わないと感じたら、担当変更を申し出ることができます

連絡のしやすさは第三者調査でも評価されています。株式会社エクスクリエが実施した調査では、20〜29歳の看護師が選ぶ看護師転職サイトの「連絡の取りやすさ」部門でNo.1という結果でした(株式会社エクスクリエ調べ／調査期間2024年2月7〜13日／20〜29歳対象)。あくまで対象と部門を限定した調査結果である点は、念のため付記しておきます。

電話が来るタイミングを知っておくと身構えずに済む

「いつ電話が来るのか分からない」という不安は、タイミングを把握しておくだけで和らぎます。レバウェル看護で電話が発生しやすいのは、おおむね次の場面です。

• 登録直後の初回ヒアリング:希望条件をすり合わせるための最初の連絡。ここが最も重要です
• 求人を提案するとき:条件に合う求人が出たタイミングで紹介の連絡が入ります
• 面接・職場見学の日程調整:応募が決まったあとのスケジュール調整
• 選考結果・条件交渉の報告:応募先とのやり取りの結果を伝える連絡

こうして並べてみると、連絡の多くは転職活動を前に進めるための実務的なものだと分かります。逆に言えば、活動の温度感(今すぐなのか、情報収集段階なのか)を最初に共有しておけば、連絡のペースは自然と落ち着きます。「まだ検討段階なので、良い求人が出たときだけ連絡してほしい」と伝えるだけでも、印象はかなり変わるはずです。

良い評判・口コミ(メリット)

ここからは、編集部が公開情報をもとにまとめた評価の傾向です。レバウェル看護の良い口コミには、いくつかの共通点があります。

求人数と非公開求人の豊富さ

「公開求人だけでも多いのに、相談したら非公開求人も出してもらえて選択肢が広がった」という声の傾向が目立ちます。病院だけでなく、クリニック・介護施設・訪問看護など職場の幅が広いのも特徴です。地味なようでいて、選択肢の母数が多いことは条件交渉の余地にも直結します。

とくに「転居をともなう転職」で選択肢の多さが効いたという傾向も見られます。配偶者の転勤などで勤務地が変わる場合、求人の母数が少ないと条件を妥協せざるを得ませんが、求人数が多いほど「前職と同水準の条件」を探しやすくなるためです。エリアと条件を両立させたい看護師にとって、選択肢の広さは現実的なメリットになります。

職場の内部情報とLINEの手軽さ

前述の年4,000回超の職場訪問を背景に、「人間関係や残業の実態まで聞けて、応募の判断がしやすかった」という評価の傾向があります。求人票だけでは見えない部分を事前に確認できるのは、ミスマッチを避けたい看護師にとって正直ありがたいポイントです。あわせて、電話が苦手でもLINEで気軽に相談できる手軽さを評価する声も見られます。

大手グループならではの安心感と書類・条件交渉のサポート

レバレジーズグループという大手が運営している点も、評価の傾向として挙がります。複数の人材事業を手がけるグループの一員で、厚生労働大臣の許可事業者でもあるため、「初めての転職でも安心して相談できた」という声につながりやすいようです。

実務面では、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、応募先との給与・勤務条件の交渉代行まで対応しています。「給与の話は自分では切り出しにくい」という看護師にとって、第三者が間に入って交渉してくれるのは心強い仕組みです。内定後の入職日調整や現職の退職相談にも対応するため、在職中で動きづらい人ほど恩恵を感じやすいでしょう。

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デメリットと「向いていない人」への正直な代替案

良い面ばかりではありません。デメリットも、対処法とあわせて正直にお伝えします。

担当者の差と連絡まわりの注意点

悪い口コミの傾向としては、「担当者によって当たり外れがある」「電話の頻度が多いと感じた」「LINEで案内された求人がリンク切れだった」「希望と違う求人を紹介された」などが挙がります。ただし、これらの多くはサービス内の対処で解決できます。担当者が合わなければ担当変更を、連絡が多ければ手段・時間帯の指定を、希望外の紹介が続くなら条件の優先順位を再共有して紹介を絞ってもらうよう依頼しましょう。

具体的には、リンク切れの求人があれば「この求人の最新状況を教えてほしい」と伝えれば、担当者が改めて確認・提案してくれます。希望外の紹介が続く場合は、「夜勤なしは絶対条件」「通勤30分以内が最優先」のように譲れない条件と妥協できる条件を分けて伝えると、提案の精度が上がります。担当変更を申し出ることに気が引ける人もいますが、これは利用者の正当な権利であり、遠慮する必要はありません。

派遣・単発が中心なら別サービスへ

レバウェル看護は常勤(正社員)を主軸に強みがあります。一方で、「本格的に派遣や単発で働きたい」「ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい」という場合は、派遣に特化したレバウェル看護派遣のほうが目的に合います。常勤＝レバウェル看護、派遣＝レバウェル看護派遣、と切り分けて考えると失敗しにくいです。

看護師の派遣求人を見てみる ▶

派遣・単発という働き方そのものを比較検討したい方は、看護師の派遣・単発の働き方ガイドもあわせてご覧ください。

地方で求人が薄いと感じたら

全国対応とはいえ、エリアによっては「紹介できる求人が少ない」と感じることもあります。地方での転職では、地域密着で求人を持つサービスを併用すると取りこぼしが減ります。オリコン顧客満足度調査で総合1位の実績があるナース専科 転職のレビュー記事も参考に、2社併用で比較するのが現実的です。

どんな看護師に向くか(働き方・経験・エリア別)

ここまでを踏まえ、レバウェル看護が向いている人と、慎重に検討したい人を整理します。

「働き方を変える」転職、たとえば夜勤からの離脱や育児との両立を実現したい看護師にとって、クリニックや日勤のみ求人の選択肢が多いことは大きな後押しになります。経験年数を問わず若手からベテランまで対応している点も、幅広い層が使いやすい理由です。

経験年数別に見ると、第二新卒・若手は「未経験分野へのキャリアチェンジ(急性期から訪問看護へ、など)」の相談がしやすく、中堅〜ベテランは認定看護師や管理職を視野に入れた求人も探せます。エリア別では、都市部はもちろん地方にも一定の求人がありますが、地方の小規模エリアでは件数が限られることがあるため、前述のとおり地域密着型サービスとの併用が安全策です。自分が「どの軸(働き方・経験・エリア)を最優先にするか」を決めてから登録すると、担当者とのすり合わせがスムーズに進みます。

登録から内定までの流れと、つまずきポイントの先回り

登録は無料で、所要時間の目安は約1分です。流れは次のとおりです。

1. 会員登録:基本情報と希望条件を入力(約1分)
2. ヒアリング:電話またはLINEで希望をすり合わせ。ここで連絡手段と時間帯を必ず伝える
3. 求人紹介:条件に合う公開・非公開求人を提案
4. 面接対策・職場見学:書類添削や面接準備のサポート、希望すれば職場見学も
5. 条件交渉:給与や勤務条件の交渉を担当者が代行
6. 内定・入職:雇用契約時に就業条件の説明を受けて入職
7. アフターフォロー:入職後の相談にも対応

つまずきやすいのは、やはり連絡まわりです。最初のヒアリングで連絡手段・時間帯を伝えておくだけで、その後の負担が大きく変わります。また「今すぐ転職を決めているわけではない」段階でも登録は問題ありません。条件だけ先に共有しておけば、良い求人が出たときに動きやすくなります。

もう一つの先回りポイントは、初回ヒアリングの前に希望条件をざっくり言語化しておくことです。「夜勤を減らしたい」「家から近い職場がいい」「年収は下げたくない」といった優先順位を3つほど決めておくと、ヒアリングが短く済み、紹介の精度も上がります。逆に条件が曖昧なまま登録すると、幅広い求人が紹介されて「希望と違う」と感じやすくなります。準備の手間は5分ほどですが、その後の体験を左右する地味に大事な工程です。

他社比較表(ナース専科 転職／看護roo!／マイナビ看護師)

レバウェル看護だけで決める必要はありません。主要他社と並べると、それぞれの得意分野が見えてきます。下表は2026年6月時点の公開情報を編集部がまとめたものです(求人数は集計時期で変動します)。

なお、株式会社oricon MEが2026年1月5日に発表した「2026年 看護師転職ランキング」では、総合1位がナース専科 転職、2位が看護roo!、3位がマイナビ看護師でした(過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職した看護師1,122人の回答に基づく)。レバウェル看護は求人数や内部情報に強みがあり、満足度ランキングとは評価軸が異なる点もあわせて理解しておくと、自分に合うサービスを選びやすくなります。

各社の強み・弱みをもっと細かく見比べたい方は、看護師転職サイトの比較ハブ記事で全体像を確認するのがおすすめです。

まとめとよくある質問

レバウェル看護は、求人数の多さと職場の内部情報の濃さで選ぶサービスでした。多くの人が不安に感じる「電話がしつこい」という評判は、連絡手段・時間帯の指定や担当変更といったサービス内の対処で軽減できます。常勤で選択肢を広げたい看護師には有力な候補です。

一方で、派遣・単発が中心なら「レバウェル看護派遣」へ、地方で求人が薄いエリアなら地域密着型との併用へ、と目的に応じて使い分けるのが後悔しない選び方です。まずは無料登録で、自分の希望に合う求人がどれくらいあるかを確認してみるのが第一歩になります。

転職サイトは「相性」も大きいため、1社に絞り込まず、2社ほど併用して比較しながら進めると、紹介の質や担当者の対応を見極めやすくなります。レバウェル看護で求人数と内部情報の厚みを活かしつつ、満足度評価の高いサービスを併用する——そんな組み合わせ方も、自分に合う職場にたどり着くための現実的な近道です。

レバウェル看護を見てみる →

料金はかかりますか？

看護師側の利用料金は完全無料です(2026年6月時点)。求人紹介から面接対策、条件交渉まで、費用負担なく利用できます。

電話なしで使えますか？

完全に電話ゼロにはできませんが、登録後にLINEを追加して連絡手段をLINE・メール中心に切り替えられます。連絡可能な時間帯を最初に指定しておくと、想定外の時間の電話を減らせます。

派遣の求人はありますか？

派遣の取り扱いもありますが、派遣・単発を主軸に探すなら専門の「レバウェル看護派遣」のほうが目的に合います。常勤はレバウェル看護、派遣はレバウェル看護派遣、と切り分けて使うのがおすすめです。

地方でも使えますか？

全国に対応していますが、エリアによっては紹介できる求人が少ないと感じる場合もあります。その際は、地域密着型のナース専科 転職などと併用すると選択肢の取りこぼしを減らせます。

今すぐ転職する気がなくても登録できますか？

情報収集の段階でも登録できます。むしろ、希望条件を先に伝えておけば、良い求人が出たタイミングで知らせてもらえるため、在職中の人にも向いています。その場合は「検討段階なので連絡は控えめに」と伝えておくと安心です。

ブランクがあっても使えますか？

ブランク可の求人や復職支援の相談にも対応しています。育児・介護などで離職していた期間があっても、復帰しやすい職場の提案を受けられます。不安な点は初回のヒアリングで率直に伝えておくとよいでしょう。

退会はできますか？

担当者への連絡、または問い合わせ窓口から退会の手続きができます。転職活動を中断・終了したい場合も、その旨を伝えれば連絡を止めてもらえます。

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この記事にはPRを含みます。紹介している求人情報・各種データは2026年6月時点で公開されている情報を編集部がまとめたもので、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

「夜勤の負担がきつい」「職場の人間関係に悩んでいる」「今の給与で将来が不安」──看護師として働いていると、誰もが一度は転職を考えるタイミングがあります。ですが実際に動こうとすると、転職サイトが多すぎて、どれを選んでいいのか分からないという声がとても多いのも事実です。この記事では、編集部が公開情報をもとにまとめた2026年6月時点の人気12サービスを、求人数・対応エリア・独自の強み・弱みの対処法まで均等に整理しました。焦って1社に絞る必要はありません。自分の状況に合う2〜3社を選んで、まず無料で話を聞いてみるところから始めてみませんか。

看護師が転職サイトを使うメリット

看護師の転職活動は、現職を続けながら進めることがほとんどです。夜勤明け・休日を使って求人を一つずつ探すのは、正直なところかなり消耗する作業ですよね。転職サイトを使うと、非公開求人を含めた選択肢が広がり、履歴書添削や面接日程の調整も代行してもらえるため、現職への影響を最小限に抑えながら動けます。

さらに、求人票には書かれていない「実際の人員体制」「離職率」「人間関係」などの内部情報も、現場訪問の多いキャリアアドバイザーから教えてもらえます。転職を決めていない段階でも無料で利用できるので、まずは情報収集から始めるのが現実的です。

公平比較のための工夫

看護師転職サイトの比較記事では、つい「1位はここ、2位はここ」と決め打ちで紹介されがちですが、本当に重視すべきポイントは読者ひとりひとりで違います。求人数が多ければよい人もいれば、地域の拠点数が多いほうが安心という人、職種・勤務形態の幅広さで選びたい人もいます。

2026年6月版・看護師転職サイト徹底比較

あなたが何を重視するかでタブを切り替えて比較できます。「総合」で全体像、「取り扱い求人」で職種・勤務形態、「サービス内容」で対応エリア・拠点を確認できます。

総合スコア順 取り扱い求人 サービス内容

サービス名	総合スコア	求人数	短評	公式
1 オリコン4年連続1位 ナース専科 転職 （旧：ナース人材バンク） サイトを見る ›	92 /100	◎ 20万件以上 非公開含む	オリコン顧客満足度4年連続・全評価項目1位。累計100万人利用・全国15拠点で地域密着サポート	詳細 ›
2 現場情報が豊富 レバウェル看護 （旧：看護のお仕事） サイトを見る ›	88 /100	◎ 約129,386件 公開求人	年間4,000回の現場訪問で内部情報が深い。求人の3割が未経験OK	詳細 ›
3 求人数トップクラス 看護roo!（カンゴルー） サイトを見る ›	85 /100	◎ 約238,000件 トップクラス	利用者満足度が高くサポートが手厚い。LINE相談で気軽にやり取り可能、コンテンツも充実	詳細 ›
4 多業種対応 マイナビ看護師 サイトを見る ›	80 /100	○ 約109,600件 独占・非公開含	美容・トラベル・企業看護師など病院以外も豊富。全国21拠点・対面相談強い	詳細 ›
5 応援看護師制度 看護師ワーカー （旧：医療ワーカー） サイトを見る ›	76 /100	○ 約65,000件 全国対応	応援看護師制度で短期高収入。全国31拠点・トラベル・美容にも対応	詳細 ›
6 逆指名対応 ナースではたらこ サイトを見る ›	72 /100	△ 約6,222件 公開求人	「あの病院で働きたい」を叶える業界数少ない逆指名制度。24時間電話対応	詳細 ›
7 マイペース型 ジョブメドレー看護師 サイトを見る ›	70 /100	○ 約45,000件 LINE通知	担当者がつかず自分のペースで進めるサーチ型。スカウト機能あり	詳細 ›
8 職場レポート充実 ナースJJ サイトを見る ›	66 /100	○ 約46,000件 公開求人	先輩看護師の職場レポートが読める内部情報重視サイト。匿名スカウト機能あり	詳細 ›

💡 派遣・単発バイトに特化した3社

短期・スポット・地方リゾート派遣など、常勤以外の働き方を探すならこちら。詳細は派遣特化記事で深掘りしています。

長期派遣に強い スーパーナース サイトを見る ›	◎ 約25,583件 派遣特化	派遣の働き方が幅広い。1995年創業の老舗・登録者13万人。日勤のみ・週3勤務など柔軟	詳細 ›
ツアー・健診特化 MCナースネット サイトを見る ›	○ 約15,000件以上 全国24拠点	ツアー・健診・企業看護師など病院以外の働き方が豊富。医師設立の医療系総合人材会社	詳細 ›
応援ナース月45万〜 ナースパワー サイトを見る ›	○ 約2,200件 派遣＋応援	北海道・沖縄リゾート応援ナース月45万円〜。家具家電付き住居・赴任費支給	詳細 ›

サービス名	求人職種	勤務形態	公式
1 オリコン4年連続1位 ナース専科 転職	正看護師准看護師保健師助産師	常勤（夜勤あり）常勤（夜勤なし）派遣	詳細 ›
2 多業種対応 マイナビ看護師	正看護師准看護師保健師助産師	常勤美容クリニック企業看護師トラベル	詳細 ›
3 応援看護師制度 看護師ワーカー	正看護師准看護師保健師助産師	常勤応援看護師美容トラベル	詳細 ›
4 現場情報が豊富 レバウェル看護	正看護師准看護師保健師助産師	常勤（夜勤あり）常勤（夜勤なし）派遣（別サービス）	詳細 ›
5 求人数トップクラス 看護roo!	正看護師准看護師保健師助産師	常勤（夜勤あり）常勤（夜勤なし）派遣	詳細 ›
6 マイペース型 ジョブメドレー看護師	正看護師准看護師保健師助産師	常勤パート派遣	詳細 ›
7 職場レポート充実 ナースJJ	正看護師准看護師保健師助産師	常勤パート派遣	詳細 ›
8 逆指名対応 ナースではたらこ	正看護師准看護師保健師助産師	常勤パート派遣	詳細 ›

💡 派遣・単発バイトに特化した3社

派遣・単発・応援に特化する場合は以下の3社が選択肢になります。

長期派遣に強い スーパーナース	正看護師准看護師	長期派遣派遣プライベート看護	詳細 ›
ツアー・健診特化 MCナースネット	正看護師准看護師	ツアーナース健診企業イベント救護	詳細 ›
応援ナース月45万〜 ナースパワー	正看護師准看護師	応援ナース（地方）派遣常勤	詳細 ›

サービス名	対応エリア	転職時期	拠点数	公式
1 応援看護師制度 看護師ワーカー	◎ 全国対応	3ヶ月以内 最短即日紹介	31拠点 全国最多級	詳細 ›
2 ツアー・健診特化 MCナースネット	◎ 全国対応	即日〜1週間 単発OK	24拠点 医師設立	詳細 ›
3 多業種対応 マイナビ看護師	◎ 全国対応	3ヶ月以内 対面相談可	21拠点 主要都市	詳細 ›
4 応援ナース ナースパワー	◎ 全国（九州・沖縄強い）	3〜6ヶ月 応援ナース型	18拠点	詳細 ›
5 オリコン4年連続1位 ナース専科 転職	◎ 全国47都道府県	3ヶ月以内 地域専任が対応	15拠点 主要都市	詳細 ›
6 長期派遣に強い スーパーナース	◎ 全国対応	即日〜 派遣中心	非公開 登録者13万人	詳細 ›
7 現場情報が豊富 レバウェル看護	◎ 全国対応	3ヶ月以内 最短即日紹介	非公開 レバレジーズG	詳細 ›
8 求人数トップクラス 看護roo!	◎ 全国対応	3ヶ月以内 最短即日紹介	3拠点 東京・大阪・名古屋	詳細 ›
9 マイペース型 ジョブメドレー看護師	◎ 全国（関東・関西強い）	マイペース型 LINE新着通知	本社1拠点 サーチ型	詳細 ›
10 職場レポート充実 ナースJJ	◎ 全国（地方は控えめ）	3ヶ月以内	本社1拠点 東京	詳細 ›
11 逆指名対応 ナースではたらこ	◎ 全国対応	3ヶ月以内 24時間電話	本社1拠点 ディップ社	詳細 ›

※ 求人数・拠点数は2026年5月時点の各社公開情報。最新の数値は各サービスのサイトでご確認ください。

※ 上記はおすすめの一例です。目的別の使い分けは次の章を参考にしてください。

あなたに合うサイトの選び方

転職サイトは「どれが一番」ではなく、自分の目的と相性で選ぶのがコツです。以下の目的別おすすめを参考に、気になる2〜3社に登録して比較してみてください。

看護師転職サイト11社の特徴を詳しく解説

ここからは編集部が公開情報をもとにまとめた、2026年6月時点の人気11社の特徴を順番に解説します。求人数・対応エリア・独自の強み・気をつけたい点と対処法・登録の流れまで、各社均等に整理しています。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

「看護師の不足と偏在を解消する」をミッションに掲げ、オリコン顧客満足度4年連続・全評価項目1位を獲得した国内最大級の看護師転職支援サービス

運営会社：株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場・2005年から運営）
累計登録者数：100万人以上（2024年3月時点）
求人数：20万件以上（2024年7月時点・非公開含む）
対応エリア：全国15拠点

▼ 独自の強み
全国15拠点に在籍する地域担当のキャリアパートナーが、70時間を超える研修を受けたうえで、地域の医療機関事情を熟知して対応してくれる。地域担当制とチーム制を組み合わせ、担当者個人だけでなくチームで蓄積した「その地域・その病院のリアルな情報」を共有してもらえるのが大きな強みです。2024年8月に「ナース人材バンク」から「ナース専科 転職」へサービス名称が変更されましたが、URL・サービス内容は継続しています。

2026年 オリコン顧客満足度®調査「看護師転職」で総合第1位を獲得（調査主体：株式会社oricon ME、2025年9〜10月実施、回答者1,122人）。総合1位は2023年から4年連続で、「利用のしやすさ・担当者の対応・紹介求人の豊富さ・紹介求人の質・交渉力」の全評価項目で1位という、第三者調査に裏づけられた評価が最大の特徴です。同調査では、サービスを友人・知人に薦めたいかを示す推奨意向が71.7%と高い水準でした。累計100万人以上の利用実績、全国20万件以上の求人と合わせて、はじめての転職でも安心して相談しやすい体制が整っています。

▼ 気をつけたい点と対処法
電話対応の時間帯が平日中心のため、夜勤中心の方はタイミングを合わせにくい。ただしLINEでのやり取りに対応しており、隙間時間で連絡できるので、希望の連絡方法を最初に伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
Web登録は約1分。その後、地域担当のキャリアパートナーから連絡があり、電話またはオンラインで面談。求人を見るだけ・情報収集だけの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

年間4,000回以上の病院・施設訪問で「現場のリアル」を届ける、情報量重視の転職サイト

運営会社：レバレジーズメディカルケア株式会社
求人数：公開求人 約129,386件（2026年3月時点）・非公開含めて約14万件
対応エリア：全国

▼ 独自の強み
キャリアアドバイザーが年間4,000回以上の現場訪問を行っており、施設の雰囲気・人員配置・離職理由などの内部情報が具体的に確認できる。2022年10月に「看護のお仕事」から名称変更。求人全体の約3割が「未経験可」・約1割が「研修充実」が大きな特徴です。

▼ 気をつけたい点と対処法
アドバイザーの連絡テンポが速く、じっくり考えたい人にはペースが合わない場合がある。ただし連絡時間帯の指定やLINE連絡への切り替えを担当者に伝えれば調整できるので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
Webから約1分で登録、その後ヒアリング（電話15〜20分）→求人紹介まで最短即日。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

看護roo!（カンゴルー）

「看護師の一生を、もっと豊かに」を掲げる、専門ポータル出身の転職支援サービス

運営会社：株式会社クイック（東証プライム上場）
求人数：約238,000件（2026年3月時点・雇用形態/勤務形態/職種別、サイト未掲載含む）
対応エリア：全国

▼ 独自の強み
漫画・動画で学べる専門コンテンツが豊富で、転職前の情報収集から利用可能。一気通貫型サポートで、求職者と医療機関の担当が分かれていないため、内部事情の共有がスムーズ。看護師専門ポータル「看護roo!」のコンテンツ資産が大きな特徴です。

▼ 気をつけたい点と対処法
ポータル機能が豊富なため、連絡頻度が高いと感じる人もいる。ただし連絡方法はLINE・メール・電話から選択でき、マイページで希望頻度を設定できるので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
オンライン登録は約1分。登録後に電話で条件をヒアリング、その後はLINEかメールで求人が届く仕組み。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

マイナビ看護師

大手人材会社マイナビが運営、病院から一般企業・美容クリニックまで幅広い求人を扱う

運営会社：株式会社マイナビ
求人数：約109,600件（2026年2月時点・独占・非公開含む）
対応エリア：全国21拠点

▼ 独自の強み
求人先の企業や医療機関に直接訪問してヒアリングしており、現場の雰囲気・人員体制・働いている人の評判など、求人票では分からない情報を提供してくれる。面談は電話・Web・対面から選択可能。病院だけでなく一般企業・美容クリニック・トラベルナース等の求人が大きな特徴です。

▼ 気をつけたい点と対処法
電話連絡が多いと感じる声がある。ただし希望連絡時間帯の指定やLINEでの連絡への切り替えができるので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
約1〜3分でWeb登録完了。その後キャリアアドバイザーから連絡が入り、希望条件をヒアリング。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）

全国31拠点の地域密着型ネットワーク、応援看護師制度で短期高収入も狙える総合エージェント

運営会社：株式会社トライト（東京都港区）
求人数：約65,000件以上（2026年5月時点・公開求人）
対応エリア：全国31拠点

▼ 独自の強み
全国31拠点という業界最多級のネットワークで、地域密着のアドバイザーが面談から条件交渉まで対応。「応援看護師制度」で3〜6ヶ月の地方派遣で短期高収入を狙える独自プランも提供。常勤求人だけでなく、美容クリニック・トラベル看護師など多領域に対応しているのが特徴です。

▼ 気をつけたい点と対処法
拠点が多いぶん担当アドバイザーのスキルにばらつきがあるという声もある。ただし合わないと感じた場合は担当変更を申し出ることができるので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
Web登録は約1分。登録後は地域担当者から電話で詳細ヒアリング、希望条件に応じた求人提案が届く。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

ナースではたらこ

「この病院で働きたい」を叶える、業界でも数少ない逆指名求人対応サービス

運営会社：ディップ株式会社
求人数：公開求人 約6,222件（2026年3月時点）
対応エリア：全国

▼ 独自の強み
自分が気になる病院を指名すると、求人の募集状況や条件を専任アドバイザーが確認してくれる。問い合わせは24時間フリーダイヤル対応のため、夜勤明けや休日でも相談しやすい。逆指名求人（気になる病院を指名して募集状況を確認）が大きな特徴です。

▼ 気をつけたい点と対処法
公開求人数は大手と比較して少なめ。ただし指名求人・非公開求人・他サイトの併用で選択肢を広げられるので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
登録は約1分。登録後、希望条件と「指名したい病院」をキャリアアドバイザーに伝える。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

ジョブメドレー看護師

担当者に追われない、自分のペースで探せるスカウト型の転職サービス

運営会社：株式会社メドレー（東証プライム上場）
求人数：看護師・准看護師で 約45,000件以上（2026年4月時点の公開情報を編集部で確認）
対応エリア：全国（関東・関西が多い）

▼ 独自の強み
担当者がつかないため、電話でのしつこい連絡がなく、自分のペースで応募・選考を進められる。スカウト機能で事業者側からアプローチがあり、登録しておくだけでも転職の機会がつかめる。担当者がつかない「サーチ型」・LINEで新着求人通知が大きな特徴です。

▼ 気をつけたい点と対処法
担当者による個別フォローが薄いぶん、履歴書の準備や条件面の確認は自分で進める形になる。ただしサイト内で求人を自分で検索・比較でき、スカウト機能を使えば事業者側からアプローチが届くため、自分のペースで選考を進められます。

▼ 登録の流れ
会員登録は約1分。LINE連携で新着求人の通知を受け取れる。求人を見るだけの利用もでき、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

ナースJJ

実際に働いた先輩ナースの「職場レポート」が読める、内部情報重視の転職サイト

運営会社：株式会社カスタマ
求人数：公開求人 約46,000件（2026年4月時点の公開情報を編集部で確認）
対応エリア：全国（地方求人は都市部より少なめ）

▼ 独自の強み
実際に転職した先輩看護師による「職場レポート」を読める機能があり、給料・残業・人間関係など求人票に載らない情報が事前に確認できる。ハローワーク求人も合わせて案内してくれる。独自の「看護師応援プロジェクト」による職場レポート・匿名スカウト機能が大きな特徴です。

▼ 気をつけたい点と対処法
派遣・単発・地方の求人数は大手と比べて控えめ。ただし地方や派遣メインの場合は、レバウェル看護やスーパーナース等との併用が有効なので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
登録フォームへの入力は約1分。未登録でも求人閲覧が可能なので、情報収集から始めやすい。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

スーパーナース（派遣特化）

派遣の働き方を幅広く扱う、25年超の歴史と13万人の登録者を擁する派遣特化サイト

運営会社：株式会社スーパーナース（1995年創業）
求人数：公開求人 約25,583件（2026年5月時点）
登録者数：約13万人（2022年時点）
対応エリア：全国

▼ 独自の強み
看護師の介護施設向け派遣からスタートし、医療機関向け派遣・人材紹介・プライベート看護（自費訪問看護）へと事業を拡大した派遣業界の老舗。長期派遣・日勤のみ・週3勤務・残業少なめなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる派遣求人が中心です。マッチングの仕組みを業界で先行導入しており、勤務希望日・エリア・職場種別を登録しておけば条件に合う派遣求人が見つけやすい設計。訪問入浴・デイサービスの派遣にも対応し、ママナース層のニーズに応えやすい構成です。

▼ 気をつけたい点と対処法
常勤の正社員求人は他社に比べて少なめ。ただし派遣で職場を試してから直接雇用へ切り替えるルートを担当者に相談できるので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
会員登録フォームから氏名・連絡先・希望条件を入力するだけで完了。オンライン完結で来社不要。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

MCナースネット（派遣・単発特化）

ツアーナース・健診・企業看護師など病院以外の働き方が圧倒的に豊富な医療系総合人材会社

運営会社：株式会社メディカル・コンシェルジュ（2000年・医師設立）
会員数：全国18万人超
求人数：約15,000件以上（2026年5月時点）
対応エリア：全国24拠点

▼ 独自の強み
ツアーナース（修学旅行・社員旅行同行）、健診ナース、企業看護師、保育園・幼稚園・学校看護、イベント救護といった病院以外の働き方の選択肢が豊富のが最大の特徴。「夜勤がきつい」「病院の人間関係から離れたい」というニーズにストレートに応えてくれます。3〜6か月の中期遠隔地派遣プラン「MC応援ナース」も独自展開。

▼ 気をつけたい点と対処法
派遣求人量はレバウェル等に比べてやや少なめ。ただしツアーナースや健診といった他社にあまりない求人がメインなので、目的が合えば量ではなくマッチング精度で選べるので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
無料登録（約5分）。登録後は電話面談で希望ヒアリング。ツアーナース希望の場合は事前研修や同行業務の説明があり、いきなり1人で現場に放り込まれる不安はありません。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

ナースパワー（派遣・応援特化）

応援ナース月額45万円〜、北海道・沖縄リゾート派遣で短期高収入を実現する独自プラン

運営会社：株式会社ナースパワー人材センター（30年超の歴史）
求人数：応援ナース約1,030件・派遣求人約2,200件（2026年3月時点）
対応エリア：全国18拠点（九州・沖縄エリアに強い）

▼ 独自の強み
「応援ナース」という業界唯一クラスの独自プランで、北海道・沖縄・離島・都市圏の病院に3〜6か月単位で派遣される短期高収入ルートを提供。北海道応援ナース（看護師）は月額450,000円とサイト上で公開。家具家電付きアパートが用意され、赴任費用も支給されるため現地での部屋探しや引っ越し負担はほぼゼロ。20〜40代を中心にライフスタイル志向の方にも刺さる設計です。

▼ 気をつけたい点と対処法
応援ナースは経験者向け（即戦力前提）のため、新卒・ブランク長期者は応募ハードルが高い。ただし通常派遣やパート求人から経験を積み直して再応募するルートを担当者が提案してくれるので、事前に希望を伝えておけば安心です。

▼ 登録の流れ
氏名・連絡先・希望勤務地の入力で登録完了（無料）。応援ナースは書類審査+電話面接のみで決まるため、現地に1度も行かずに就業開始まで進められる。3営業日以内に担当者から連絡が入る運用。相談のみの利用も可能で、転職を決めていなくてもOKです。

※ 求人数・サービス内容は時点により変動するため、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。

看護師転職サイトを利用する流れ

転職サイトを初めて使う方に向けて、登録から内定までのおおまかな流れを整理しました。各社とも大きな違いはありませんが、2〜3社に同時登録して比較すると求人の偏りを防げます。

1. 無料登録（各社1〜3分）：Web入力フォームに氏名・連絡先・希望条件を入力
2. ヒアリング（電話またはオンライン15〜30分）：現職の状況・転職理由・希望条件の詳細を確認
3. 求人紹介：非公開求人を含めた候補を提示してもらう
4. 応募・面接対策：履歴書添削・模擬面接・面接日程調整の代行を依頼
5. 内定・条件交渉：給与・勤務条件の交渉を担当者に代行依頼
6. 退職・入職：退職のタイミング相談・引き継ぎアドバイスも受けられる

登録時点で転職時期を決めていなくても利用できます。「情報収集だけしたい」と伝えておけば、急かされることはありません。

よくある質問（FAQ）

まとめ・次のアクション

看護師転職サイトに唯一の正解はなく、自分の目的にフィットする2〜3社を選ぶのが現実的な解です。総合的な満足度で選ぶなら、オリコン顧客満足度4年連続・全評価項目1位のナース専科 転職が筆頭候補。そのうえで、求人数重視なら看護roo!・レバウェル看護。内部情報重視ならナースJJ・レバウェル看護。地域密着なら看護師ワーカー（全国31拠点）。自分のペース重視ならジョブメドレー看護師。病院を指名したいならナースではたらこ。派遣・単発・応援ナースで働きたいならスーパーナース・ナースパワー・MCナースネット、という使い分けがおすすめです。

どのサイトも無料で登録・相談が可能で、転職を決めていなくても利用できます。情報収集だけの段階でも、キャリアアドバイザーから市場感を聞けるのは大きなメリットです。まずは気になった1社に登録して、5分話を聞くところから動いてみませんか。

常勤転職に強い8社：ナース専科 転職 / 看護roo! / レバウェル看護 / マイナビ看護師 / 看護師ワーカー / ナースではたらこ / ジョブメドレー看護師 / ナースJJ

派遣・単発・応援に強い3社：スーパーナース / MCナースネット / ナースパワー

あわせて参考にしたい：看護師向け情報ポータル

ナース専科（コミュニティ／情報サイト）── 転職検討中の情報収集にあわせて活用

「ナース専科」（media.nurse-senka.jp）は、株式会社エス・エム・エスが運営する看護師・看護学生向けの情報ポータルです。悩み相談ができる掲示板、最新の看護・医療ニュース、国家試験対策などのスキル・キャリアアップ情報を無料で利用できます。

転職エージェント機能は提供していないため、本記事の比較表（転職サイト）には含めていませんが、転職を検討中の情報収集や、看護師としてのキャリア相談、業界トレンドのキャッチアップにとても役立ちます。具体的な転職活動は前述の11社、情報収集は「ナース専科」、と使い分けるのがおすすめです。

※ 「ナース専科 転職」（旧ナース人材バンク・本記事の比較表1位）と「ナース専科」（コミュニティ）はどちらも株式会社エス・エム・エスが運営しますが、機能・サービス内容が異なります。転職エージェント機能を利用したい方は「ナース専科 転職」へ。

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