看護師転職サイトおすすめ比較8選＋派遣特化3社【2026年版】

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「夜勤の負担が重い」「人間関係がつらい」「この給与のままで将来が不安」──看護師として働いていると、転職を考える場面は何度も訪れます。ただ、いざ調べ始めるとサービスの数が多すぎて、どれが自分に必要か分からないという壁にぶつかりがちです。

この記事では、看護師向けの求人サービス11社を、点数や順位ではなく「サービスの型」と「対象になる働き方」で整理しました。担当者が求人を提案するエージェント型、自分で検索して直接応募する求人検索型、雇用主が派遣会社になる派遣型は、仕組みそのものが違います。ここを取り違えると、どれだけ比較しても自分に合うサービスにはたどり着きません。

あわせて、当サイトが行った転職経験者アンケートから、「何社に登録するのが現実的か」「どんな人には転職サービスが向かないか」という実務的な判断材料も載せています。

最初にやることは、11社を覚えることではありません。自分に必要な「型」を1つ決めるところから始めれば、見るべきサービスは2〜3社まで絞り込めます。

看護師の求人サービスは大きく4タイプ

サービス名を覚える前に、仕組みの違いを押さえるほうが早く選べます。看護師が使える求人ルートは、おおむね次の4タイプに分かれます。

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同じ会社が複数のタイプを運営していることもあります。たとえば看護roo!には常勤転職向けのサービスと派遣向けのサービスがあり、窓口が分かれています。登録前に「自分が申し込もうとしているのはどのサービスか」を確認してください。

タイプ別｜看護師転職11サービス比較

サービスの仕組みごとに3つのタブへ分けました。まず自分に合う「型」のタブを開き、その中で対応地域と働き方を見比べてください。タブを切り替えると、それぞれの型に対応するサービスだけが表示されます。

▼ タイプ別比較（情報の確認日：2026年8月29日）

常勤の転職に対応する8サービス

ここからは、常勤（正職員・フルタイム）での転職に対応する8サービスを1社ずつ紹介します。サービスの概要、主な特徴、向いている場面、利用前に確認したいことの順に整理しました。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスが運営する、担当者が付くエージェント型のサービスです。2024年8月に「ナース人材バンク」から「ナース専科 転職」へ名称が変わりましたが、運営会社とサービス内容は継続しています。

主な特徴

地域ごとに担当のキャリアパートナーが付き、希望条件のヒアリングから求人の提案、応募先とのやり取り、面接日程の調整までを代行します。地域の医療機関事情に詳しい担当者に相談しながら進められるのが持ち味です。

向いている人・利用場面

在職中で求人を探す時間が取りにくい方、希望エリアの病院の様子を担当者から聞きながら選びたい方に向いています。

利用前に確認したいこと

連絡手段はLINE・メール・電話から選べます。夜勤が多い方は、登録フォームの備考欄や初回の連絡時に、希望する連絡手段と時間帯を先に伝えておくと予定を合わせやすくなります。なお、同じ会社が運営する情報サイト「ナース専科」は求人紹介とは別のサービスです。求人の相談をしたい場合は「ナース専科 転職」の窓口かどうかを確認してください。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバレジーズメディカルケア株式会社が運営するエージェント型のサービスです。2022年10月に「看護のお仕事」から名称変更しました。

主な特徴

担当者が医療機関を訪問して集めた情報をもとに、職場の雰囲気や人員体制について具体的に説明してもらえる点を強みとしています。

向いている人・利用場面

求人票だけでは分からない職場の様子を、応募前に確認しておきたい方に向いています。

利用前に確認したいこと

常勤転職向けのサービスと派遣向けのサービスで申込窓口が分かれています。希望する働き方に合う窓口から登録してください。求人の提案は「新着はその都度ではなく週1回まとめて」のように頻度を伝えると調整してもらえます。

ナースではたらこ

ディップ株式会社が運営するエージェント型のサービスです。

主な特徴

気になる病院・施設を利用者側から指名し、募集状況を専任のキャリアアドバイザーに確認してもらえる仕組みがあります。

向いている人・利用場面

「この病院で働きたい」という希望が具体的に決まっている方に向いています。

利用前に確認したいこと

指名した施設が募集していない時期もあるため、第2希望・第3希望まで施設名を挙げておくと調査を続けてもらえます。通勤時間や病床規模など「その病院を選んだ理由」もあわせて伝えると、条件の近い施設を提案してもらいやすくなります。

ナースJJ

株式会社カスタマが運営するエージェント型のサービスです。

主な特徴

実際に働いた看護師による職場レポートを掲載しており、求人票からは読み取りにくい現場の様子を事前に確認できます。匿名で登録情報を公開し、事業所側からのアプローチを受け取る機能もあります。

向いている人・利用場面

現場の様子を読んだうえで応募先を絞り込みたい方、常勤で転職先を探している方に向いています。

利用前に確認したいこと

職場レポートは投稿された時点の情報です。投稿日を確認し、人員配置や夜勤体制が現在も同じかどうかを面接時にあわせて確認しておくと安心です。

マイナビ看護師

株式会社マイナビが運営するエージェント型のサービスです。

主な特徴

病院・クリニックに加え、企業内の健康管理室、美容クリニック、治験関連など、病院以外の職場も扱っています。面談は電話・オンライン・対面から選べます。

向いている人・利用場面

「病棟以外の働き方も一度見てみたい」という段階で相談したい方に向いています。

利用前に確認したいこと

扱う職場の幅が広いため、初回面談までに「病棟を続けたいか離れたいか」「夜勤の可否」「通勤時間の上限」の3点を整理しておくと、提案が絞り込みやすくなります。企業内の看護職は募集数が限られ、選考期間も長めになりやすいので、病院の求人と並行して進めると予定を立てやすくなります。

看護roo!転職

東証プライム上場の株式会社クイックが運営するエージェント型のサービスです。看護師向けの情報サイト「看護roo!」を母体としています。

主な特徴

看護技術の解説や掲示板などのコンテンツを見ながら求人も探せる構成で、転職支援は担当者が付くかたちで進みます。

向いている人・利用場面

情報収集と求人探しを同じ場所で進めたい方に向いています。

利用前に確認したいこと

同じ「看護roo!」の名前で、常勤転職向けと派遣向けのサービスが別々に用意されています。申込フォームが異なるため、登録画面の見出しが「転職支援」か「派遣」かを確認し、面談の冒頭でも希望する働き方を先に伝えてください。本記事の比較で扱っているのは常勤転職向けのサービスです。

看護師ワーカー

株式会社トライトが運営するエージェント型のサービスです。全国に営業拠点を置いています。

主な特徴

地域ごとの担当者が面談から条件の確認までを担当します。常勤の求人に加えて、美容クリニックや短期の応援勤務など、病院以外の選択肢も扱っています。

向いている人・利用場面

希望エリアの担当者に相談しながら進めたい方、常勤以外の働き方もあわせて見たい方に向いています。

利用前に確認したいこと

希望条件のうち「譲れないのはこの3つ」という優先順位を文章にして伝えると、提案の方向がそろいやすくなります。応募先を検討する際は、勤務地・夜勤回数・給与のどれを優先するかを先に決めておくとスムーズです。

ジョブメドレー看護師

株式会社メドレーが運営する求人検索型（直接応募型）のサービスです。公式のご利用ガイドでも、エージェントを介さない直接応募型の求人サイトであると説明されています。

主な特徴

担当のキャリアアドバイザーは付かず、求人は自分で検索して応募し、事業所と直接やり取りします。希望条件を登録しておくと、事業所側からスカウトが届く仕組みもあります。

向いている人・利用場面

自分のペースで進めたい方、電話でのやり取りをできるだけ増やしたくない方に向いています。

利用前に確認したいこと

応募書類の準備、面接日程の調整、給与や勤務条件の確認は自分で進めることになります。応募前に募集要項の「試用期間」「夜勤回数」「みなし残業の有無」をメモにまとめ、面接で確認する質問リストを作っておくと抜けが減ります。労働条件は労働条件通知書の記載で確認してください。

認定看護師・専門看護師の資格を活かした転職や、管理職・師長クラスのポジションを探している場合は、ハイクラス看護師転職サイト4選｜認定・管理職に強い比較ガイドで対象サービスを別途整理しています。

派遣・単発・応援ナースに対応する3サービス

ここからは常勤以外の働き方に対応する3サービスです。3社は対応する働き方がそれぞれ異なるため、自分が探している働き方に対応しているかを先に確認してください。

MCナースネット

株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する、派遣・紹介のサービスです。

主な特徴

単発・スポット勤務のほか、修学旅行などに同行するツアーナース、健診会場での業務、イベント時の救護、企業の健康管理室など、病院以外の現場の仕事を幅広く扱っています。3〜6か月の中期派遣プランもあります。

向いている人・利用場面

常勤の病棟勤務とは違う働き方を探したい方、勤務日を選んで働きたい方に向いています。

利用前に確認したいこと

単発やツアーの仕事は募集時期と地域に偏りがあります。登録時に勤務可能な曜日・エリア・移動できる範囲を具体的に伝えておくと、条件に合う案件が出たときに連絡を受け取りやすくなります。ツアーナースは、業務範囲と緊急時の連絡体制を事前に確認しておきましょう。

スーパーナース

株式会社スーパーナースが運営する、派遣・紹介のサービスです。介護施設向けの看護師派遣から始まり、医療機関向けの派遣・紹介、保険適用外のプライベート看護へと事業を広げてきました。

主な特徴

日勤のみ、週3日勤務など、勤務日数や時間を絞った長期派遣を扱っています。

向いている人・利用場面

勤務日数を抑えながら、同じ職場で長く働きたい方に向いています。

利用前に確認したいこと

派遣は契約期間が決まっています。更新の可否、契約終了後の扱い、次の就業先の紹介方針を登録面談の段階で確認しておくと、契約満了のときに慌てずに済みます。将来的に直接雇用へ切り替えたい場合は、その希望も最初に伝えてください。

ナースパワー

株式会社ナースパワー人材センターが運営する、派遣・紹介のサービスです。

主な特徴

「応援ナース」と呼ばれる、期間を区切って人手が必要な地域の医療機関に勤務する働き方を扱っています。通常の派遣や常勤の求人もあります。

向いている人・利用場面

期間を区切って、いまとは違う地域で働いてみたい方に向いています。

利用前に確認したいこと

募集地域・期間・待遇は求人ごとに異なります。住居の負担区分、赴任と帰任の交通費、契約期間と更新の可否を求人単位で確認してください。経験年数の条件が設定されている求人もあるため、応募前にあわせて確認しておくと安心です。

派遣・単発の働き方そのものを詳しく知りたい場合は看護師の派遣・単発バイト特化サイト4選｜ママナースに強い比較、応援ナースの仕組みは応援ナースとは？月収・仕組みまで完全ガイド、ツアーナース・健診の仕事内容はツアーナース・健診ナースとは？で解説しています。

何社に登録するのが現実的か

当サイト調査：看護職の転職経験者58人（2026年8月実施）。調査主体は看護転職サービス.com編集部。クラウドワークス（タスク形式）で回答を募集し、2026年8月28日回収。回収60件のうち、回答内容の信頼性に疑義のある2件を除外し、有効回答58件を集計。看護職資格は回答者の自己申告で、無作為抽出ではありません。

「とりあえず5社登録すべき」といった案内を見かけますが、当サイトのアンケートでは、「2社」を挙げた人が最多でした。

同じ調査では、最も多く使ったサービスへの満足度が「非常に満足」または「やや満足」だった人が87.9％（51/58）、実際の入職につながった応募方法として転職サービスを挙げた人が75.9％（44/58）でした。また、転職・職場選びについて「ほとんど後悔していない」「まったく後悔していない」と答えた人は69.0％（40/58）でした。

2社にするなら、どう組み合わせるか

同じ型のサービスを2つ利用すると、提案される求人が重なる場合があります。「エージェント型1社＋求人検索型1社」のように型を変えるか、「全国対応のエージェント型1社＋希望エリアに強いエージェント型1社」のように地域を変えると、比較する意味が出ます。登録数を増やすほど連絡の管理も増えるため、まず2社で1〜2週間動かし、足りなければ追加する進め方が現実的です。

転職サービスが向かないと感じるのはどんな人か

転職サービスは全員に合う仕組みではありません。同じ調査で「転職サービスが向いていないと思う人」を複数回答で聞いたところ、次の結果になりました。

上位2つは、いずれも「担当者が付くこと自体が負担になる」という内容です。ここに当てはまる場合、エージェント型を無理に使う必要はありません。求人検索型（直接応募型）のサービスや、病院の採用ページからの直接応募、ハローワークや都道府県ナースセンターといった公的な窓口を軸にする進め方があります。

また「まだ転職の時期が決まっていない」段階の場合、エージェント型に登録すると本人確認や面談の連絡が始まります。時期が固まっていないうちは、求人を眺めて相場感をつかむ、資格や経験の棚卸しをするといった準備を先に進め、転職時期の考え方を整理してから登録する順序のほうが、お互いの負担が少なくて済みます。

連絡の負担を減らす具体的な方法

同じ調査では、登録後の連絡を「非常に負担だった」「やや負担だった」と答えた人が36.2％（21/58）いました。3人に1人以上が負担を感じている計算です。夜勤や日勤の合間に着信が重なると、それだけで転職活動そのものが億劫になります。次の4点は、登録時か初回連絡時に伝えておくだけで効果があります。

それでも連絡が減らない場合や、提案内容が希望と噛み合わない場合は、担当者の変更を申し出るか、サポートの終了を申し込むことができます。続ける義務はありませんので、負担が大きいと感じた時点で窓口に伝えてください。

転職サービス以外の探し方も知っておく

民間の転職サービスだけが求人ルートではありません。用途が違うので、併用を前提に押さえておくと選択肢が広がります。

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ハローワークの求人はハローワークインターネットサービスから検索できます。転職の進め方そのものは看護師転職の基礎知識｜5つの方法・進め方・失敗パターン、診療科や職場のタイプ選びは看護師の職場選び・診療科選びガイド、年代ごとの考え方は看護師の転職を年代別に解説で扱っています。

よくある質問

まとめ

看護師向けの求人サービスに「全員にとっての1位」はありません。先に決めるべきなのは、サービス名ではなく「型」です。

• 在職中で時間が取りにくく、職場の内部事情も聞きたい → エージェント型（常勤8サービスのうち7つ）
• 自分のペースで進めたい、連絡を増やしたくない → 求人検索型・直接応募型（ジョブメドレー看護師）や病院の採用ページからの直接応募
• 勤務日数・時間を絞りたい、期間を区切って働きたい → 派遣型（MCナースネット／スーパーナース／ナースパワー。ただし対応する働き方は3社で異なります）
• 地元の職場を探したい、復職から始めたい → ハローワーク・都道府県ナースセンター

型を決めたら、その中から2社ほどに絞って動き出すのが現実的です。登録前に「希望する働き方」「連絡手段と時間帯」「入職の希望時期」の3点をメモにまとめておくと、初回のやり取りが短くなり、提案の精度も上がります。

掲載している情報は2026年8月29日時点で編集部が確認した公開情報にもとづきます。条件は変わることがあるため、申し込みの前に必ず各サービスの公式サイトで最新の内容をご確認ください。

参考にした情報

参考にした外部情報（すべて2026年8月29日確認）

• 厚生労働省「人材サービス総合サイト」（職業紹介事業・労働者派遣事業の許可状況の確認）
• 厚生労働省「ハローワークインターネットサービス」（公的な職業紹介ルート）
• ジョブメドレー「ご利用ガイド」（エージェントを介さない直接応募型の求人サイトであること）
• 各サービスの公式サイト（運営会社、サービス形態、対応する働き方の確認）

本記事は、特定のサービスへの登録や転職を勧めるものではありません。労働条件は必ず労働条件通知書で確認し、判断に迷う場合は都道府県の労働局や労働基準監督署などの公的窓口にご相談ください。