ツアーナース・健診ナースとは？仕事内容・給料・始め方を完全ガイド【2026年6月版】

この記事にはPRを含みます。紹介している求人情報・各種データは2026年6月時点で公開されている情報を編集部がまとめたもので、最新情報は各サービスのサイトでご確認ください。掲載順位は編集部の公開情報調査に基づいており、対価による恣意的な並べ替えは行っていません。

「毎日の病棟勤務に少し疲れてきた」「夜勤を減らして、自分のペースで働ける道はないだろうか」——そんな気持ちを抱えて、この記事にたどり着いた方は少なくないと思います。固定された人間関係や決まったシフトから少し離れて、病院以外の場所で看護師の資格を活かす働き方があると知ったとき、「自分にもできるのかな」と不安と期待が入り混じった気持ちになりますよね。

その選択肢として近年注目されているのが、修学旅行や合宿に同行するツアーナースと、企業や自治体の健康診断を担当する健診ナースです。どちらも「病院以外の単発」という共通点を持ち、空いた日に働けて、病棟とはまったく違う景色のなかで看護のスキルを発揮できます。とはいえ、収入の安定性や「自分一人で大丈夫か」という責任面など、正直に知っておきたい注意点もあります。

この記事では、ツアーナース・健診ナースの仕事内容と「できること・できないこと」、1日の流れ、給料の実態、未経験から始める方法、そして注意点までを、求人に強いサービスの特色とあわせて整理しました。読み終えるころには、「自分はこの働き方に向いているか」「まず何から動けばいいか」がはっきり見えているはずです。

結論：単発で病院以外の経験を積みたい看護師に向く働き方

先に結論からお伝えします。ツアーナース・健診ナースは、「常勤に縛られず、単発・スポットで病院以外の経験を積みたい看護師」に向いた働き方です。具体的には、次のような方と相性が良い傾向があります。

ひとつめは、子育てや介護、学業などと両立しながら「働ける日にだけ働きたい」方。ふたつめは、常勤を続けながら休日に副業的に収入を増やしたい方。みっつめは、ブランクがあって「いきなりフルタイムは不安だけれど、1日単位なら挑戦できそう」と感じている方です。いずれも、勤務日を自分で選べる単発・スポットの性質がメリットになります。

一方で、毎月決まった収入を安定して得たい方や、チームで継続的にキャリアを積みたい方にとっては、単発中心の働き方だけでは物足りなさを感じる場面もあります。だからこそ、まずは「どんな仕事なのか」を正しく理解したうえで、自分の生活に組み込めるかを見極めることが大切です。順番に見ていきましょう。

ツアーナースとは――仕事内容とできること・できないこと

ツアーナースとは、修学旅行・林間学校・企業旅行・スポーツ合宿などに同行し、参加者の健康管理と体調不良・ケガへの応急対応を担う看護師のことです。雇用形態は基本的に単発・派遣で、ツアーがあるときだけ働く不定期な働き方が中心になります。

主な仕事内容

同行中の中心的な仕事は、参加者の健康状態の見守りと、体調を崩した人・ケガをした人への応急手当です。具体的には、検温や脈拍の確認といった健康チェック、持病やアレルギーを持つ参加者への配慮、食事会場でのアレルギー対応食の確認、服薬の管理補助などがあります。乗り物酔いや発熱、すり傷といった日常的なトラブルへの対応が中心で、特に宿泊行事では夜間の体調変化にも目を配ります。

できること・できないこと（最も重要なポイント）

ここはツアーナースを検討するうえで最も正確に理解しておきたい点です。ツアーナースは医療機関の外で活動するため、点滴や注射といった医療行為や、二次救命処置(医師の指示下で行う高度な救命処置)を現場で行うことは原則としてありません。現場で担うのは、一次救命処置(心肺蘇生・AEDの使用など)とファーストエイド(応急手当)の範囲であり、それを超える事態では速やかに救急要請(119番)を行い、医療機関へつなぐことが役割になります。

「看護師がいるから何でも対応してもらえる」と誤解されがちですが、実際には「悪化を防ぎ、必要なときに適切に医療へつなぐ」のがツアーナースの本質です。エピペンが処方されている参加者がいる場合に備え、アナフィラキシーへの対応知識を持っておくことも求められます。この線引きを理解しているかどうかが、安心して働けるかの分かれ目になります。

ツアーナースの1日の流れ

ツアーナースの仕事は、当日だけで完結するものではありません。大きく「事前打ち合わせ」「当日の同行」「緊急時対応」の3つの段階に分かれます。

事前打ち合わせ

ツアーが決まると、主催者(学校・企業など)と事前打ち合わせを行います。方法は対面のほか、Web会議や電話のこともあります。ここで確認するのは、旅行日程の詳細、参加者の持病・アレルギー・服薬状況、緊急連絡先、現地の医療機関の場所などです。事前に「特に気をつけるべき参加者は誰か」を把握しておくことで、当日スムーズに動けます。確認した内容はメモに残しておくと安心です。

当日の同行

当日は参加者と行動をともにしながら、体調を崩した人がいないか目を配ります。食事の場面ではアレルギー対応食が正しく提供されているかを確認し、必要に応じて服薬の声かけを行います。宿泊行事では、消灯後に体調を崩す参加者が出ることもあるため、朝から夜まで気を抜けない場面が続きます。観光やアクティビティの時間に手が空けば、看護師としての意識を保ちつつ、自分も景色を楽しめるのはこの仕事ならではの魅力です。

緊急時対応

体調不良やケガが発生したら、まずバイタルサインを測定し、状態を冷静に把握します。一次救命処置・ファーストエイドの範囲で応急対応を行い、自分の判断だけで抱え込まず、重症が疑われる場合は迷わず救急要請をして医療機関へつなぎます。「無理をして現場で対応しきろうとしない」ことが、参加者と自分自身を守る判断になります。

健診ナースとは――単発で始めやすい働き方

健診ナースは、企業健診・自治体の集団健診・人間ドックなどで、健康診断の各種測定や検査補助を担う看護師です。ツアーナースと並ぶ「病院以外の単発」の代表格で、1日単位の求人が多く、未経験からでも比較的始めやすいのが特徴です。

主な仕事内容

健診ナースの仕事は、問診の補助、身長・体重・視力・聴力・血圧などの測定、採血、尿検査の説明、心電図やエコーなど検査の準備・補助、診察補助、結果データの入力など多岐にわたります。大きな施設ではスタッフで役割を分担し、「自分は採血担当」というように業務が割り振られます。一方、小さな施設や巡回健診では、一人で複数の検査項目を担当することもあります。

採血に不安がある方も多いですが、現場では「採血テスト→現場研修→勤務」という流れで段階的に確認してもらえる求人が一般的です。たとえば巡回健診の採血業務では、1時間あたり20名程度を真空管採血で対応する、といった求人例も見られます(2026年5月時点・求人例)。

単発・巡回健診の働き方

健診は春から初夏(企業の定期健診シーズン)に求人が集中しやすく、単発で予定を組みやすいのが魅力です。巡回健診の場合は朝6時半ごろに事務所へ集合し、検診車で会場へ移動、昼過ぎには業務終了といった「朝早く・終わりも早い」スケジュールになることがあります。夜勤がなく、ワークライフバランスを取りやすい点も、健診ナースが人気を集める理由のひとつです。

ツアーナース・健診ナース・イベントナースは混同されがちなので、働き方の違いを整理しておきます。

給料・報酬の実態

気になる報酬について、編集部が公開情報・求人例をもとに整理しました。金額はあくまで目安であり、依頼内容・時期・地域・経験によって変わる点を前提にご覧ください(いずれも2026年5月時点)。

ツアーナースの報酬

ツアーナースは日給制が一般的で、相場は1日あたり1万円〜1万5千円程度が目安とされています(編集部まとめ・2026年5月時点)。宿泊を伴う行事や拘束時間が長い案件ほど日給は高くなる傾向がありますが、時給換算すると拘束時間の長さに対して「割が良い」とは言い切れない面もあります。報酬の魅力だけでなく、「旅行をしながら働ける」というやりがいとあわせて検討するのが現実的です。

健診ナースの報酬

健診ナースは時給制が中心で、巡回健診の派遣求人では時給1,800円前後といった例が見られます(求人例・2026年5月時点)。短時間勤務や扶養内勤務に対応した求人もあり、予定にあわせて働きやすいのが特徴です。単発を中心に組む場合は、案件の入る時期に収入が偏りやすい点を踏まえ、ほかの働き方と組み合わせる方も少なくありません。

未経験でも始められるか

「ツアーや健診の経験がないけれど大丈夫?」という不安はよく聞かれます。結論として、看護師(または准看護師)の資格があれば、未経験から始められる求人は存在します。ただし、案件によって求められる経験は異なります。

健診ナースは、未経験OKの求人が比較的多く、採血テストや現場研修を経て勤務する流れが整っている案件もあります。まずは健診から始めて単発の働き方に慣れる、という入り方は現実的です。一方ツアーナースは、参加者の安全に一人で責任を持つ場面があるため、ある程度の臨床経験(救急対応の基礎やアセスメント力)があると安心して臨めます。イベントナースでは、救急領域の経験があると採用されやすい傾向もあります。

不安な場合は、求人を紹介してくれるサービスの担当者に「自分の経験で対応できる案件か」を率直に相談するのがおすすめです。事前にスキルを確認したうえで、無理のない案件を提案してくれるサービスもあります。

注意点――正直に知っておきたいこと

魅力の多い働き方ですが、検討段階で正直にお伝えしておきたい注意点が3つあります。ここを理解しておくと、後悔のない選択につながります。

収入が不安定になりやすい

単発・スポットである以上、案件が入らない月は収入が下がります。特にツアーナースは学校行事や企業旅行のシーズンに偏るため、閑散期は仕事が少なくなりがちです。対策としては、健診・イベント・デイサービスなど複数のタイプの単発を組み合わせる、繁忙期に集中して入る、常勤やパートと掛け持ちするなど、収入源を分散させる工夫が有効です。

一人で判断する責任の重さ

ツアーナースは現場に看護師が一人というケースが多く、その場の判断を自分で下す責任があります。心強い反面、プレッシャーを感じる方もいます。前述のとおり「無理に抱え込まず、必要なら救急要請をする」という線引きを徹底することが、責任との向き合い方の基本です。経験が浅いうちは、サポート体制や同行の有無を求人選びの段階で確認しておくと安心です。

繁忙期の偏り

健診は春〜初夏、ツアーは行事シーズンに集中するなど、時期による偏りがあります。逆に言えば、繁忙期にしっかり働き、それ以外はプライベートに充てるというメリハリのある働き方もできます。年間を通じた収入の見通しを、登録時に担当者と相談しておくとイメージがつかみやすくなります。

向いている人・向いていない人

ここまでの内容を踏まえ、ツアーナース・健診ナースが向いている人・慎重に検討したい人を整理します。

向いている人は、働く日を自分で選びたい方、子育てや学業と両立したい方、旅行やイベントが好きで非日常を楽しめる方、常勤と掛け持ちして収入を増やしたい方、そして「医療行為はできないが、悪化を防ぎ適切に医療へつなぐ」という役割に納得して取り組める方です。

一方で慎重に検討したい人は、毎月安定した固定収入が必須の方、チームで継続的にキャリアを積みたい方、一人で判断する場面に強い不安がある方です。こうした方は、単発だけに絞らず、派遣やパートを組み合わせる、あるいは健診など研修体制の整った案件から無理なく始めるのが現実的です。

単発・ツアー/健診の求人に強いサービス

ツアーナースや健診ナースの求人は、一般的な転職サイトでは扱いが少なく、単発・スポットに強いサービスを通じて探すのが近道です。ここでは順位づけはせず、それぞれの特色で3社を紹介します。自分の希望する働き方に合うところを選ぶ参考にしてください(各社情報は2026年5月時点)。

MCナースネット

ツアー・健診・イベントの「レア求人」を探すならまず押さえたい一社。

MCナースネット(運営:株式会社メディカル・コンシェルジュ)は、病院・クリニックに加え、ツアーナース・健診・イベントナース・治験・コールセンターといった、ほかでは見つかりにくい求人を幅広く扱うのが特色です。検索画面が「常勤・非常勤・派遣」と「単発・スポット」で分かれており、ツアーや健診の求人を探しやすい設計になっています。公開求人数は約2.3〜3万件規模で、時給帯はおおむね1,800〜2,300円の求人例が見られます(2026年5月時点)。

登録は新規会員登録から進み、後日担当者から連絡が入って近くの拠点での面談日程を調整します。拠点によってはオンライン登録に対応している場合もあります。注意点として、ツアーナースなど一部の求人は勤務時間や給与が非公開のことがあります。気になる案件があれば、担当者に直接問い合わせて条件を確認すると、ミスマッチを防げます。

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スーパーナース

都市部で「単発も派遣も常勤も」柔軟に組み合わせたい人に。

スーパーナース(運営:株式会社スーパーナース)は、25年以上の運営実績を持ち、看護師と医療機関のマッチング件数は年間20万件以上とされる老舗のサービスです(各社情報・2026年5月時点)。単発では訪問入浴・デイサービスなどの求人が中心で、首都圏・関西・中京エリアに強みがあります。自費の訪問看護「プライベート看護」など独自のサービスも展開しており、働き方の幅が広いのが特色です。

応募は公式LINEからも可能で、電話が苦手な方でも使いやすいという声があります。登録後の担当者からの連絡が早い点も特徴です。注意点として、求人が都市部に集中しやすく、地方では選択肢が限られることがあります。地方で探す場合は、担当者に対応エリアを確認したうえで、他のサービスと併用すると選択肢を広げられます。

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ナースパワー

全国・地方で働きたい人、期間限定で集中的に稼ぎたい人に。

ナースパワー(運営:株式会社ナースパワー人材センター)は、35年以上の実績を持ち、全国15万人以上の利用実績があるとされるサービスです(各社情報・2026年5月時点)。単発・派遣に加えて、独自の「応援ナース」制度が知られています。応援ナースは、全国の医療機関へ3〜6ヶ月の期間限定で就業する仕組みで、寮完備(家具家電付き)・赴任費用の支給など経済的負担が少ないのが特色。九州・四国・沖縄・北海道などのエリアにも強みがあります。

応援ナースは派遣ではなく就業先との直接雇用となり、書類審査と電話面接で就業が決まる手軽さも支持されています。注意点として、応援ナースは都市圏・北海道では原則3年以上、沖縄・離島では原則1年以上の病院勤務経験が求められるなど、応募条件があります。また帰任時の引っ越し費用は自己負担になる点も、事前に担当者へ確認しておくと安心です。

単発・応援ナースの求人を見てみる →

働き方の違いをもっと詳しく知りたい方は、関連記事もあわせてご覧ください。応援ナースの働き方ガイド、派遣・単発バイトの選び方ガイドでは、それぞれの働き方を深掘りしています。

始め方――登録から仕事獲得までの流れ

「やってみたい」と思ったら、流れはとてもシンプルです。つまずきやすいポイントとあわせて見ていきましょう。

ステップ1：サービスに無料登録する

単発・スポットに強いサービスに登録します。所要時間は数分程度で、登録後に担当者から連絡が入ります。つまずきポイントは「希望をうまく伝えられない」こと。「ツアーがやりたい」「健診を週1で」「採血は研修ありが希望」など、希望条件を具体的に伝えると、合う案件を提案してもらいやすくなります。

ステップ2：スキル確認・面談

担当者と面談し、これまでの経験や対応できる範囲を確認します。電話・オンライン・対面から選べることが多く、転職を決めていなくても相談だけでも問題ありません。ここで「自分の経験で大丈夫か」を率直に話しておくと、無理のない案件を紹介してもらえます。

ステップ3：案件に応募して就業

紹介された案件、または自分で探した求人に応募します。健診なら採血テストや現場研修を経て勤務、ツアーなら事前打ち合わせを経て当日同行、という流れです。つまずきポイントは、繁忙期に希望が集中して取りにくくなること。早めに登録して担当者と関係を作っておくと、案件の案内を受けやすくなります。

まとめ

ツアーナース・健診ナースは、病院以外の場所で看護師の資格を活かせる、単発・スポット中心の働き方です。働く日を自分で選べる柔軟さや、非日常を楽しめるやりがいがある一方で、収入が不安定になりやすい、一人で判断する責任がある、繁忙期に偏るといった注意点もあります。特にツアーナースは「医療行為・二次救命処置は原則行わず、一次救命処置・ファーストエイドの範囲で対応し、必要なときは救急要請をする」という役割を正しく理解しておくことが大切です。

まずは健診など始めやすい案件から単発の働き方に慣れ、徐々にツアーなどへ広げていくのが現実的なステップです。求人を探すときは、ツアー・健診・イベントに強いMCナースネットの詳細を確認する →、都市部で柔軟に働きたいならスーパーナースの詳細を確認する →、全国・地方や応援ナースならナースパワーの詳細を確認する → のように、自分の希望に合わせて選んでみてください。複数のサービスに登録して比較するのも、自分に合う案件に出会う近道です。

看護師全般の転職サービス選びを比較したい方は、看護師転職サービス比較ハブもあわせてご覧ください。

よくある質問（FAQ）

未経験でもツアーナース・健診ナースになれますか？

資格があれば未経験から始められる求人はあります。特に健診ナースは未経験OKの求人が多く、採血テストや現場研修を経て勤務する流れが整っている案件もあります。ツアーナースは一人で対応する場面があるため、ある程度の臨床経験があると安心です。不安な場合は担当者に相談しましょう。

ツアーナースは日帰りと宿泊どちらが多いですか？

日帰りの遠足から数日の宿泊行事まで案件はさまざまです。修学旅行や合宿などは連泊になり、その分日給は高めになる傾向があります。日帰り中心が希望なら、その旨を登録時に伝えると合う案件を紹介してもらいやすくなります。

海外旅行の同行案件はありますか？

国内が中心ですが、海外同行の案件が出ることもあります。海外は語学力や時差・医療事情への対応など求められる条件が増えるため、希望する場合は対応している求人があるか担当者に確認してください。

健診ナースの繁忙期はいつですか？

企業の定期健診が集中する春〜初夏に求人が増える傾向があります。この時期は単発の予定を組みやすい一方、人気の案件は早めに埋まることもあるため、早めの登録と希望条件の共有がおすすめです。

常勤と掛け持ちで単発はできますか？

勤務先の就業規則で副業が認められていれば、休日に単発を入れて掛け持ちすることは可能です。ただし派遣での単発勤務には法令上の条件がある場合があるため、登録するサービスの担当者に対象になるかを確認しましょう。働きすぎによる体調管理にも気を配ってください。